順德第三季度總體工資薪酬水平小幅增長

來源:廣州日報 時間:2019-10-21 07:15

  廣州日報訊 全媒體記者王名潤報道:記者昨日從順德區勞動就業服務中心獲悉,據全區230家用工定點監測企業數據統計,今年第三季度新招員工比例同比上升了2.9%。數據顯示,盡管監測企業用工流失率小幅上升,但相關企業加大了招聘力度,積極補員,企業員工規模和用工需求基本保持穩定。據預測,順德本季度(第四季度)企業對操作型專業技能人才的需求將會繼續增大,服務業企業用工需求也將有一定幅度的增長。

  用工:

  專業技能人才缺口增大

  數據顯示,今年第三季度定點監測企業新招人數14230人,在崗人數127446人,新招人數占在崗人數的11.2%,環比下降0.25%,同比上升2.9%。此外,今年三季度在崗員工當中,一線生產技工所占比例保持穩定,專業技能人才所占比例持續提高,管理人員所占比例下降。

  第三季度順德區各行業、各工種的工資薪酬與去年同期相比小幅上升約5%。其中一線生產技工月平均工資待遇約為3560元,專業技能人才月平均工資待遇約為4350元,管理人員月平均工資待遇約為4490元。專業技能人才由于缺口持續增大,工資薪酬增長幅度最大達到7%。

  順德區勞動就業服務中心有關負責人表示,第三季度順德企業招用工需求以補員為主。第三季度各行業新招員工總量排行前六位的依次是電器制造業、機械裝備制造業、金屬制品業、家具制造業、橡膠和塑料制品業、計算機和其他電子設備、紡織服裝業,約占總新招人數的68.5%。

  據了解,順德區以電器和機械裝備為代表的制造業,競爭力較強,用工需求較大,一線生產技工存在一定缺口。但由于制造業和服務業的部分崗位工作強度大、工作時間長缺乏吸引力導致用工缺口。此外,雖然順德區企業工資薪酬水平由于增長幅度仍未能滿足部分應屆畢業生及具有高技能水平求職者的薪酬期望值,這是導致順德區企業存在用工缺口和部分勞動力未能就業的關鍵因素。

  求職:

  “雙困”畢業生100%就業

  據調查數據顯示,第三季度順德區期末城鎮登記失業率為2.37%,與去年同期和上季度相比變化較小,都保持在3%以內。第三季度順德區求人倍率為1.39,企業用人需求穩健,崗位供應充足,求職者就業具有相當的選擇空間。

  順德區勞動就業服務中心有關負責人表示,新成長勞動力和就業困難人員仍有部分人員未實現就業,就業用工結構性矛盾明顯,主要原因在于順德區企業的薪酬待遇未能達到求職者期望,同時順德區求職者的技能水平與企業要求存在差距,對接就業存在障礙。

  據統計,今年順德區應屆高校畢業生有12328名。經過實名制跟蹤及就業指導、高校畢業生專場招聘會、一對一就業幫扶等系列就業服務,到三季度末,應屆高校畢業生就業率達到76.6%,和往年同期基本持平,預計到今年底,應屆高校生就業率可達90%以上,“雙困”畢業生就業率達100%。

  預測:

  技能人才需求持續增加

  在企業用工需求方面,今年第三季度末,定點監測企業表示經營情況正常的約占86.3%,和上季度相比基本持平。企業預期四季度經營正常的占89.6%。順德區企業對四季度生產及用工持正面態度。

  同時,順德區企業推行生產自動化的力度將進一步加大,在大中型企業當中普遍展開,預計企業對操作型專業技能人才的需求將會增大,技能人才缺口將進一步增大。服務業企業在四季度會面臨人員流動及年末經營旺盛而產生的較大用工缺口,服務業企業用工需求將有一定幅度的增長。

  順德區勞動就業服務中心有關負責人表示,下一步將采取綜合性措施,保障就業形勢平穩,服務企業生產用工。深度挖掘省內以及周邊省份的技能人才資源,繼續優化校企合作和勞務交流。

(責任編輯:黎方慧)

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